8 (812) 448-68-37

Хотите уменьшить фонд оплаты труда ваших рабочих?

Закажите бесплатную консультацию 8 (812) 448-68-37

Это очень просто, удобно и быстро!

Аутсорсинг персонала

КАК СНИЗИТЬ РАСХОДЫ
НА РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 30 %?

Всё очень просто:

Тип расходов Работник в штате Работник в лизинг
Оклад 18 000 руб/мес

нет

Страховые выплаты: 30% 5 400 руб/мес

нет

Оплачиваемый отпуск 18 000 руб

нет

Работа бухгалтерии 500 руб/мес

нет

Работа кадровика 500 руб/мес

нет

Рабочих дней в году 247 минус отпуск

365

Загруженность работника (сколько реально он тратит на работу) Индивидуально. Обычно от 50% до 75%

100%

Цена за час работы от 215 руб

от 169 руб

Риски Работник в штате Работник в лизинг
Оплата больничных присутствует

отсутствует

Риск прогулов присутствует

отсутствует

Риск пьянства присутствует

отсутствует

Возможность предоставления
гибкого количества работников
отсутствует

присутствует

Если Вам нужны работники на склад, стройку, производство или ещё куда-нибудь, но Вы не хотите:

  • Тратить время на их поиски.

  • Держать в штате лишних людей, которые нужны лишь несколько раз в месяц.

  • Платить за них страховые выплаты и сборы.

  • Волноваться за качество работы и мотивацию, а если они низкие, то опять тратить время на поиски новых людей.

  • Напрягать бухгалтера, кадровика и юристов бумажной волокитой по каждому сотруднику.

То наилучшим выходом их всех этих проблем будет взять персонал в аренду или, если он уже есть, вывести людей за его штат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ВНЕШТАТНОГО ПЕРСОНАЛА:

  • Грузчики
  • Разнорабочие
  • Грузчики-экспедиторы
  • Подсобные рабочие
  • Работники на склад, на разгрузку / погрузку фур и контейнеров
  • Комплектовщики
  • Рабочие конвейера
  • Рабочие на производство
  • Сборщики картонной продукции, склейщики
  • Стикеровщики
  • Упаковщики
  • Персонал для земельных работ, рытье траншей, благоустройство территорий и т.д.
  • Уборщики
  • Прочий рабочий персонал без специальных навыков

У нас уже есть для Вас база
более чем из 10 000 потенциальных работников,
готовых уже завтра выполнить вашу задачу качественно, недорого и в нужные сроки.

Всю бумажную работу мы уже сделали за Вас!

Просто позвоните нам по номеру

8 (812) 448-68-37

и закажите бесплатную консультацию!



До 70 человек уже на следующий день,
каждый из которых будет трезвым и опрятным.
Скачайте наше коммерческое предложение

Что мы предлагаем Вам:

  • Гибкое штатное расписание

    Мы можем варьировать количество людей по дням и даже по часам. С нами Вы сможете выйти на новый уровень эффективности!

  • Собственная автоматизированная система подбора и оповещения

    О вакансии мгновенно узнают сотни потенциально заинтересованных в работе с вами людей. Нам остаётся лишь отобрать из них лучших для Вас.

  • Электронные личные дела на каждого сотрудника

    В личном деле хранятся все данные человека, вся его рабочая история, т.е. учет отработанных смен и комментарии к ним от предыдущих работодателей. Мы не держим прогульщиков и тунеядцев.

  • Расчет личных рейтингов всех сотрудников

    Рейтинг рабочего говорит о его исполнительности, ответственности, пунктуальности. Таким образом, каждый наш сотрудник конкурирует с остальными за право получения лучших заказов у лучших работодателей. И это их сильно мотивирует.

  • Опытные бригадиры

    Вам не нужно тратить личное время, чтобы стоять над душой, следить за выполнением работ и помнить, кому и что Вы поручили. Для этого есть бригадиры, которые по итогам отчитываются перед Вами лично, т.е. Вы всегда знаете с кого спросить.

  • Система контроля качества

    Мы нацелены на длительную работу с каждым клиентом, поэтому для нас важна Ваша удовлетворённость работы с нами. По истечению работ мы попросим Вас заполнить опросник, в котором Вы укажете все недочёты, замечания и пожелания, которые будут устранены к Вашему следующему заказу.

  • Работа по одному договору

    За один заказ Вы платите один раз. Вам больше не придётся закапываться в бумажках на 40-60 человек.

"Персональное решение" - это:

  • 8 лет на рынке
    аутсорсинга

  • 750 компаний - партнеров

  • Более 10 000 трудоустроенных рабочих

  • Более 32 000 закрытых вакансий

Преимущества аутсорсинга

  • Экономия на налогах

    Вам не требуется устраивать людей по трудовой книжке и платить социальные сборы и налоги - это уже наша забота

  • Гибкость штатного расписания

    Каждый день выходит только необходимое количество работников.

  • Работа по одному договору

    Оплата через расчетный счет один или два раза в месяц.

  • Экономия на рекламе

    Экономия на содержании кадрового отдела и рекламе по поиску сотрудников.

  • Проверенная компания

    Сотрудничество с проверенной компанией, нам доверяют более 100 крупных компаний и предприятий.

  • Всегда больше!

    Высокая производительность труда, перевыполнение планов.

  • Поэтапный контроль

    Пристальный и поэтапный контроль за выполнением работы, соответствия качества и сроков.

  • Всегда оперативно

    Оперативное предоставление и замена работников в зависимости от поставленных задач.

  • Компания «Персональное решение» предлагает своим клиентам такое количество рабочего персонала, какое им нужно в данный момент. Мы составляем штатное расписание, содержащее количество ежедневно необходимых работников, которое согласовываем с заказчиком. Наши работники всегда высоко мотивированы за счет внутренней конкуренции, поэтому мы с уверенность можем сказать, что эффективность такого персонала значительно выше.

Нуждается ли ваша компания во внештатном персонале?
Стоит ли Вам воспользоваться арендой рабочих
или “лизингом” персонала?

Рассмотрим простой пример:

Заказчик - завод, производство или складской терминал с определенным
количеством рабочих мест для грузчиков, разнорабочих или подсобных рабочих.

Представим себе типичные проблемы предприятия-заказчика:
  • Необходимость содержания службы подбора, учета и контроля кадров.
  • Необходимость устраивать работников в штат и платить сборы и налоги.
  • Постоянно меняется количество необходимых работников в зависимости от ситуации на производстве.
  • Высокая текучка кадров, связанная с человеческим фактором.
  • Дополнительные затраты на рекламу по поиску персонала.
  • Невысокий уровень производительности и мотивации штатных сотрудников.

Мы предлагаем решение!

Все представленные выше проблемы мы полностью берем на себя! Наших клиентов очень легко понять. У них есть приоритетные задачи, на выполнении которых и сконцентрирован менеджмент предприятия-клиента. И есть параллельный, неприоритетный, но необходимый и отнимающий очень много времени, сил и денег подбор рабочих кадров. Так вот, эту функцию гораздо выгоднее передать на аутсорсинг компании, которая профессионально занимается подбором кадров и сможет предложить по-настоящему выгодные во всех смыслах условия сотрудничества.

Пусть каждый занимается тем, что лучше всего у него получается!

Концентрируйтесь на Ваших приоритетных задачах и экономьте при этом!

Экономическая целесообразность

Аутсорсинг – эффективный инструмент для бизнеса. Огромное количество предприятий прибегает к их помощи. Помимо качественных причин необходимости использования арендованного персонала, таких как: освобождение управленческих ресурсов; фокусировка на основном виде деятельности; оптимизация процесса производства и пр., существуют еще и экономические причины.

  • Снижение издержек за счет гибкого штатного расписания

  • Экономия на налогах

  • Снижение затрат на единицу продукции

Гибкое штатное расписание

На диаграмме представлен пример ситуации, в которой каждодневное количество необходимых работников непостоянно. Т.е. в понедельник требуется 15 человек, во вторник 30 и т.д. (на диаграмме отмечено зеленым цветом).

Для обеспечения бесперебойной работы потребуется держать не менее 30 человек, которые с переработкой в четверг будут закрывать весь объем работы. В противном случае будут происходить простои и задержки, что приведет к еще большим потерям.

Таким образом, в некоторые дни на объекте находится большее количество работников, чем того требует производственная необходимость (на диаграмме отмечено оранжевым цветом).

Если посчитать сумму "лишних" смен, т.е. ситуаций, когда люди были, а работы не было, и умножить на стоимость одной рабочей смены, то получается весьма внушительная сумма.

Если в день с учетом всех налогов и выплат человек получает 1000 рублей, то потери среднего предприятия, на котором работают 30 человек в месяц составят 260.000 рублей.

В год эта сумма трансформируется в 3.120.000 рублей чистых потерь!
При использовании арендованного персонала этой потери не возникло бы.

Тарифы на услуги аутсорсинга

от 1 до 3
рабочих

280-300 руб. в час

Минимальный заказ
3 часа

от 4 до 15
рабочих

270-280 руб. в час

Минимальный заказ
3 часа

от 15
рабочих

260-270 руб. в час

Минимальный заказ
3 часа

Расскажи друзьям: